在“设计干戈”中磨真金不怕火提高

■李中语 解放军报特约记者 雷彬

体系之变

“以前讲合资，咱们关注的是参训队列的若干，咫尺公共更关怀成分之间的耦合”

沙场秋点兵。

演习中，导调员唐永生的战位在导演部，主要认真演训任务的组织履行和程度把抓。

偌大的指挥导调大厅内，戴着不同臂章、说着不同术语的官兵都聚一堂。通过着装媾和话，不错得知他们来自哪个军种，但他们具体是什么专科、认真什么服务很难判断。

南部战区舟师某舰艇编队组织老师。杨云翔 摄

莫得互相先容、抓手寒暄，官兵们走上各自席位，职能身份一目了然。当作演习组织者之一，尽管前期还是屡次和干系单元协调对接，唐永生如故弗成喊出每一位战友的名字，他在移交服务时径直用席位称呼进行指代。

唐永生解释，“不虞志东说念主”并非他没作念作业：一方面，每次演习，总有一些生力军加入，导演部的席位、东说念主员总在变化，他“无法认全”；另一方面，演习有筹画细目后，每一个席位都是“专科的东说念骨干专科的事”，无论干系单元派谁来，都不错径直上岗操作，他也“无需意志”。

这个小小的细节，蕴含着军事老师组织履行中的一个变化：队列练兵体系正在扩大，联演联训更趋轨制化、圭表化、范例化。

“这么的时局谈何容易。”唐永生说，身处其中的每一个东说念主，都履历过一番镂骨铭心的念念维重塑和能力进阶。

刚成为导调员时，唐永生常常感到惊惧：当不同军军种的多支队列都纳入基地的“点兵簿”，他要念念考的，不再是一支小分队的计谋，而是若何用更深层的逻辑和设计，引颈更多队列掌抓制胜改日的才气。

然则当时候，大部分队列唐永生都是第一次战役，一些军种，他以前也从未传说。

“春江水暖鸭先知。”唐永生说，队列老师体系的变化，率先被他们感知到了。从单一军种的几个部门，到多军军种的几十种专科，每名导调员都需要加班加点给我方“充电”。

与此同期，还有更多的东说念主与他们一齐同业——

某编队指挥员曾屡次来到基地。他第一次意志到体系的力量，是在一次反潜老师中。他方位编队与航空兵队列“双剑合璧”，在职务海区互为补充，布下“法网恢恢”，很快就发现水下潜藏之“敌”。自后，他主动要求增多航空、后勤、信息保险等力量插足编组。

多方并肩战斗，尝到“甜头”的不仅有队列指挥员。不少院校、科研院所和后方保险队列发现，惟一到类似实战的海上练兵场，他们的东说念主员、装备和期间才能获取最大程度的检察和提高。

唐永生铭记，有段时候，公共都不甘人后打回电话，但愿加入下一次演习，在体系中占据一隅之地。于是，导演部的布局不断扩张，席位不断增多，多个成分先后纳入作战体系、融入演练程度。

一个变化让唐永生印象真切：当先参加合资老师，无论是队友如故敌手，“一只手就数得过来”，每次碰头，公共总要寒暄一番。咫尺，参加演习的军力和成分越来越多，公共通常直奔主题，各司其职张开老师。

“以前讲合资，咱们关注的是参训队列的若干，咫尺公共更关怀成分之间的耦合。”唐永生说，对于导调员而言，更多力量的主动加入，让老师设计不再是节略的有筹画重叠，而是科学求解的成列组合：他们引入多支新域新质力量参训、在合资演练中加入多个不同范畴的解放对抗……练兵场上出现了一系列新模式、新阵势。

干戈，究竟是什么样的？

放在几年前，唐永生还只可修起一句：“干戈是才气与血性的较量。”如今，坐在导演部在意海上发生的一切，他在心中勾画出这么的谜底——

“改日干戈，是军东说念主才气的比拼，更是作战体系的较量。”

蓝军之变

“不再一味追求知谁像谁，咱们最大的敌手是我方”

“也许某一天，‘蓝军’这个词会消散在我军的历史长河中！”分析红蓝态势，唐永生一句不经意的话，让记者为之一惊。

若是把时候线放长，唐永生的这一设计，又似乎不是毫无依据——

唐永生告诉记者，畴昔一个时期，基地组训施训存在一种惯性念念维：只须组织红蓝对抗，公共老是习尚将上风资源向蓝方歪斜，红方大大批时候要靠过硬的战斗精神和深广的计谋战法取胜。

某驱散舰支队装备诸多先进军舰，亦然演出蓝军的专科户。一位舰长铭记，当时候他们收到最多的领导是“演真扮像”。为了达到这一筹画，他们常常在指挥所贴上“想象敌”的番号、旗号，致使要求官兵穿上与红方截然有异的军装……

舟师指挥学院朱确认是该基地的常客。前几年，朱确认和几名教员被纳入组训团队，他们将院校最新掂量效果带给了蓝方潜艇。老师中，这艘潜艇如阴魂般“神出鬼没”，让红方官兵屈身了一齐。

老师轨则，红方反潜作战部门长迫不足待地跑到导演部参加复盘。这位部门长讶异地发现，本来蓝方有外助，并且外助如故我方的军校真挚——朱确认！

那天在导演部，朱确认又像多年前在军校课堂上相同，给部门长讲起破局念念路。这位部门长感触说念：“若是单从计谋战法上败给我方的真挚，不丢东说念主；丢东说念主的是，我对新期间新情况勤奋感知和对策……”

这场猜测除外的“师生对”，引东说念主深念念：畴昔，咱们但愿打造更强、更狠的蓝军，是为了让队列进一步体会战场淡漠，在极限条目下锻真金不怕火官兵血性胆气和计谋战法。然则，过分强调抗拒衡条目下的战斗才气，会不会让官兵在系统念念维、信息教悔等方面满目疮痍？

一系列问题，颠簸了官兵们的念念绪。在基地组织的一场蓝军缔造会议上，好多也曾习以为常的不雅点被单独拎出来筹商，各级官兵反复提到一个词：有过之而无不足。

这几年，基地与多个兄弟单元进行换取配合，淡漠初步唐突念念路：红蓝两边都不错找帮忙、请外助，磨合出恰当我方的“最好拍档”。

其实，朱确认和那位部门长学生再见的那天，也给红方队列带来一个好讯息：改日，学院教研团队将常态化镶嵌演训任务，红方军舰也将迎来一系列全新试验。

咫尺的红蓝对抗，通常不再是差距悬殊的非对称作战，更多时候，像兄弟之间的切磋过招，公共不再琢磨何如使用绝活致使奇招“秒杀”对方，更多的是念念考若何当好尽责的陪练和敌手，宁肯成为对方成长跨越的“磨刀石”。

“不再一味追求知谁像谁，咱们最大的敌手是我方。”唐永生说，作念出这一转变，不是咱们狡赖了之前的练兵模式，而是要愈加执意地走上妥贴本身本体、彰显我军特点的练兵之路。

本体上，非对称作战、极限化练兵，这些曾频繁见的练兵念念维和组训模式，咫尺依然存在于练兵场，只是它们出现的格式和频次，都已发生变化。

队列之变

“合，能攥指成拳；分，能找准在体系中的定位”

一方水土养一方东说念主。

在基地这么一个联训平台，官兵们开展服务养成了好多新的习尚。唐永生讲了一个小细节：以往，基地和谐下发的电话本中，“海”字头的单元占了大大批；咫尺，把各军军种队列的电话号码列入服务簿，早已成为公共的服务成例。

身处演训一线的官兵更是如斯：以前，官兵们参训，来源要问“敌手是谁”；咫尺，公共更习尚先了解“队友是谁”，此后共同商榷应“敌”之策。某防空旅老师部门率领说：“到今天，若是还墨守陋习，只是把念念维停留在本系统本专科，公共会合计你有点‘过期’。”

这是他在合资施行中的亲自体会：当先组织合资防空演习，他们和航空兵、水面舰艇的战友都想“当主角”，遴荐疏忽式、隐敝式火力抑止，变成资源浪费、效率平平。当公共逐渐熟谙、互相认可之后，他们形成共鸣：“什么距离恰当谁打，谁就当‘主角’。”

从争“戏份足”到求“效果好”，响应的是官兵念念维模式的变化。好多官兵都还铭记，对于合资老师，也曾有一个广为东说念主知的比方：合资，等于让各军军种像鸡蛋相同“破裂蛋壳”、胶漆相投。

旧事百里挑一在目。这几年，基地搭建起丰富各样的联训舞台，多军军种官兵互相结成老师春联，全部战风斗浪、全部协同伴飞、全部掩护冲滩，早已情同兄弟。

唐永生说，这几年，合资念念维逐渐深入东说念主心，无论在体制上如故文化上，公共基本融在了全部。咫尺，指挥员和组训者们酌量得更多的是，若何让越来越重大的作战系统愈加高效——

由此，一个新的比方出生了：练兵场上的各成分，要像钟表的齿轮相同，丝丝入扣、精良契合、协同运转。

为此，一支支有远见的队列正在再行界说“平战一体”。不同军军种的官兵通常在练兵场上结子，又将战场款式延长到日常老师中。

一次协同老师，某气垫艇中队指挥员与陆军某部杨连长并肩战斗。回到单元后，一偶而候，这名指挥员就向杨连长求教陆军装甲军力的基本知识和计谋战法。咫尺，这名指挥员还是成了中队“最懂坦克的东说念主”。每次演习，他方位的气垫艇总能把坦克分队带到最好突击位置。连陆军战友都说，他不错称得上“半个装甲兵”。

“官兵念念维习尚的变化，根柢在于练兵阵势变了。”唐永生说，畴昔的演习，总容易堕入一个固有模式套路：平淡公共各训各的，演习中联袂，演完就“解散”，下一次又要从新运行。好多造就效果难以固化，好多问题堵点反复出现……

如今，当老师圭表、内容、格式进一步聚焦实战，当监督问责谀媚老师全程，队列练兵备战有了和谐的筹画指向。在好多方面，演习演练和平淡老师还是莫得明显界限。

官兵们聚在全部时，更多的是通过集智攻关，寻求具体难题的突破。而各自老师时，每支力量如故要容身我方在体系中的位置，想方设法进行能力升级——

某登陆舰支队常态开展气垫艇夜间相差坞等高难课目老师，给合资演习提供了新的念念路；某驱散舰支队通过课题掂量，提高了单个军舰的反潜能力，自后，他们在体系中发扬更大作用，也为兄弟单元提供了好多参考造就……

队列的这些变化，被唐永生用一句话来态状：“合，能攥指成拳；分，能找准在体系中的定位。”

“畴昔常把咱们老师机构比方成‘设计干戈的东说念主’，如今，参训的每支力量都在念念战研战，其实是在共同‘设计干戈’中全部成长。”为了适当不断变化的海上形势和练兵需求，这几年，基地官兵开展了一系列学习研讨行径。

导调员们的学习和念念考，最终都会在施行中加以应用。前线恭候队列的，将是一场场新的挑战……

锐视点

于变局中开新局求胜势

■熊峰

面前，军事期间飞跃发展，新式装备不断露馅，干戈格式加快演变。从历史造就看，干戈范畴的剧变又在酝酿，谁能率先完成作战体系升级，谁就将掌抓制胜上风。因此，新时期军事老师必须主动识变、应变、求变，通过精确科学的干戈预演，在危境中育新机，于变局中开新局。

平战一体强化合资营救。改日战场无战不联、无联不堪，必须把合资体系缔造当作基础工程、谀媚平淡服务，将队列、院所、厂家等不同战场成分深度系缚，常态开展现地教学、共研共商、接济决策，打造有机举座。同期，构建深度联训平台，让官兵在联袂施行中强化认可、范例步履、形成融会，真的达到“形神合一”。

战训耦合提高对抗强度。金不真金不怕火不纯，刀不磨不利。应分离编组、平台、指挥员和职手等不同对象，率领队列进一步完善分级分类、互为条目、依托体系、互为敌手的老师模式。紧贴实战要求构建布景、细目课题、设计内容，利用导调敕令和期间技能频繁构设难局、危局、险局，让官兵在对抗比拼中强心智、长本领。

体系和会深化科技练兵。善弈者谋势，不善弈者谋子。具备更动念念维和前瞻目光，探索新的运行模式，促进新期间、新装备、生力军深度融入老师体系，在实战化战场环境中挖掘潜能、检察效力，鼓舞军事科技迭代升级完善，达成新期间与现役装备上风互补、协同愚弄，才能意会“期间开导—计谋愚弄—战斗力生成”链路，打造老师质效新的“增长极”。

别称导调员的扮装转念

■解放军报特约记者 雷彬

意志干戈，是每名军东说念主的必修课。

对于舟师某合资老师基地导调员唐永生来说，干戈的意见，是在军事施行中一步步丰富起来的——

也曾，他是舟师陆战队别称“三栖斥候”，闯滩蹈海、蹚水跨泽；自后，他调入后勤部门，专注服务、悉心保险，当过一段时候“粮草官”。

迎着新时期矫正强军的波浪，某老师基地被冠以“合资”二字，职能服务重塑，唐永生和一群战友从四面八方收集到这里，构成一支全新的导调员队列。几年间，基地组织和参与千峰万壑演练50余次，唐永生和战友们不断学习干戈、掂量干戈，在历次合资演习中运筹有筹画、构设情节，将所学所念念愚弄到练兵场上，他又成了“设计干戈的东说念主”。

身处跳出“红”“蓝”两边的战位，导调员领有鸟瞰全局的视角。唐永生常常需要以不同身份镶嵌战场……

非敌非友、亦敌亦友。总的来说，这是一个让参训队列“又爱又恨”的扮装。

偶而，感受时期波浪，只需要不雅察一朵浪花。从老师一线到幕后阵线再到顶层设计，唐永生履历了队列练兵备战的多个才气，他最大的感受是“一直在变”：就个东说念主而言，他的岗亭、身份、职责和能力在变；对于他死后的这支队列来说，则是职能服务、老师体系、练兵阵势、东说念主才需求等多方面发生变化。

变的不仅是扮装。那么，这些变化是何如发生的，近况若何？

濒临这个问题，唐永生莫得径直给出谜底，而是谈起我方的念念考：“若想了解队列发生的一切，最径直的路线等于看老师。”

此时云开体育，恰逢基地组织一场合资实兵演习。在剑拔弩张的海上练兵场，他的修起运行了……